安省学院教师罢工迫在眉睫，劳资双方要求仍相距甚远

【本网讯】如果代表安省大学教师的工会和代表安省24所公立学院讨价还价的团队不能达成协议，安省各学院的大学生最早可能在本周四就离开教室。在全面罢工的阴影下，目前双方正坐下来进行最后一刻的谈判。

代表安省24所公立学院约1.5万名教授、讲师、辅导员和图书馆员的OPSEU工会在上周五发出了为期五天的劳工行动通知。该通知为1月9日星期四开始的罢工铺平了道路。

OPSEU和安省学院雇主委员会（负责代表该省公立学院校方谈判协议的团队）周一会面，并将于周二举行不具约束力的调解会议。

在周一的一份声明中，学院雇主委员会表示，OPSEU威胁要让安省陷入全省范围的学院罢工是“完全没有必要的，是一种非常令人失望的挑衅”。

教师工会星期五在一份声明中说，他们“致力于进行富有成效的谈判”，但表示，罢工造成的紧迫性可能是达成协议所必需的。

OPSEU工会的大学教师和安省公立大学之间的集体协议于2024年9月30日到期。

OPSEU和委员会于2024年7月开始谈判，并于10月同意进行调解，这是一个涉及中立第三方的争议解决程序。

双方上个月举行了调解会议，并同意在1月6日和7日增加调解日期。

罢工将影响安大略省所有24所公立学院。

OPSEU工会正在寻求减少工作场所的不稳定性，提高工资，改善其成员的工作保障，并结束迫使教师不得已做无薪工作的工作量。

工会认为，其成员没有足够的时间直接支持帮助学生，备课或批改作业，并在自己的个人时间里无偿完成这些任务。

该工会表示，学院系统是由其成员的无偿劳动支撑的，每位教职员工每年的无偿劳动总额约为24,500元。

在其他要求中，OPSEU工会正在寻求改变教师工作量的衡量标准，该组织表示，这些基准已经有40年没有更新过了。

该委员会周一指责OPSEU“提出了完全无法承受的要求”，这些要求将耗资超过10亿元，并拒绝其10月份提出的有约束力的仲裁以达成新合同的提议。

“学生和教师不应该忍受不必要的罢工的压力，特别是考虑到OPSEU提出的要求，它知道校方永远不会同意，”管理谈判小组的主席劳里·兰科特在一份声明中说。

兰科特说，委员会敦促劳工工会改变做法，优先考虑“对每个人都公平和可持续”的结果。

在周一的一份声明中，委员会首席执行官格雷厄姆·劳埃德（Graham Lloyd）表示，它已经告诉OPSEU，校方的财政压力，包括由于国际学生上限的政策限制预计将导致校方损失17亿元，并强调“确保他们的要求与这些现实合理一致的重要性”。

安省学院教师工会的威胁行动并不是该工会第一次采取行动。在工会于2022年3月发布罢工通知几天后，委员会和OPSEU同意进行有约束力的仲裁，从而避免了罢工行动。

2017年10月，在工会无法与委员会达成协议后，大约12,000名OPSEU工会成员，其中包括约800名范莎学院的教师，离开了工作岗位。当时OPSEU最关心的问题是：工作保障，以及校方使用越来越多的没有稳定合同的教师。

当时在罢工开始一个月后，安省政府立法强行规定学院教职员工复工。

（Tom编译整理）

ref: Ontario colleges: Job action looms as two sides far apart