论坛元老
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑 * Z2 T& U) a; C0 H6 O
: E1 }) F& z; W
回复 19# Joan-na
. ]1 v4 P5 u% e( L. x$ }* n0 ]
1 d" E( A, Y- l) I1 n) O% t3 Q- F我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少9 ]$ L7 G5 b+ A6 R
2 p, t2 J# B8 e6 D" h1. 每工作2小時有15分鐘的休息
0 z" e/ H" ~" y2 R7 U& [) Q2 X. W2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的
' g* R$ X: `& g* H3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力- E; K, ?' F) N# q, j
4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心
9 P; Z8 H; ]4 _2 H1 N/ u5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.
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8 G8 U2 B& C' a1 T4 n收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.
6 }( I& s: i" m( s1 l個人淺見,提供參考. |
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