论坛元老
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑
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2 M. g' d; n/ e( _8 ^+ _回复 19# Joan-na ; a; l) L, V8 b$ G# t
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我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少4 W) p3 N/ x& [% l d9 E; s$ d
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1. 每工作2小時有15分鐘的休息3 d) k* b: v6 K6 q/ A6 K
2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的
6 \, S/ l' G% U( W. d3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力
1 B/ J4 D# n! q4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心& z/ H8 \; s2 `: h" l2 ^
5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.5 h/ D9 ^2 m$ D7 Q. Q) \
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收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.7 c+ {+ x Q( M/ j, ]" Q
個人淺見,提供參考. |
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